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團(tuán)隊拓展
在一個企業(yè)工作了很長一段時間后,員工不可避免地會變得懶惰甚至自私,他們對工作的熱情也會慢慢下降。在一個遵守規(guī)則的環(huán)境中,很難通過傳統(tǒng)的溝通來解決這些問題。
在一個企業(yè)工作了很長一段時間后,員工不可避免地會變得懶惰甚至自私,他們對工作的熱情也會慢慢下降。在一個遵守規(guī)則的環(huán)境中,很難通過傳統(tǒng)的溝通來解決這些問題。昆明團(tuán)隊拓展,當(dāng)員工感到未來渺茫,無法感受到團(tuán)隊的溫暖時,就會影響他們的工作熱情。此時,擴大培訓(xùn)可以在一定程度上激發(fā)員工的士氣,提高工作態(tài)度。拓展訓(xùn)練設(shè)置了具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。激情和有趣的任務(wù)有助于調(diào)整僵化的思維經(jīng)理,然后重建知識結(jié)構(gòu),使思維能夠高速運行,產(chǎn)生新的火花。
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