通過拓展訓(xùn)練讓我對新事物有了新的動力
來源：www.juse600.com 發(fā)布時間：2020年06月11日
由壓力變成動力也是要看壓力已經(jīng)給這個人的身心帶來多少精神損失，如果壓力剛剛好，昆明拓展訓(xùn)練能夠給人帶去動力，這樣的壓力是比較好的。昆明拓展訓(xùn)練，平時上班族的我們，既然已經(jīng)安定的在一個公司上班這么久，說明這樣的壓力還是可以承受的。那么這次拓展訓(xùn)練真心給我?guī)砗艽蟮母杏|和激勵，讓我對生活有了新的認(rèn)識，對事物有了新的動力。日常激勵，也叫即時激勵。
經(jīng)常地、隨時隨地對員工的行為作出是與非的評價，進(jìn)行表揚與批評、贊許和制止，是激勵員工的一種方法。企業(yè)的管理者需要強化這個意識，在平時工作中要時常關(guān)注下屬，適時贊許、肯定他們的工作成績，對工作的不當(dāng)和失誤，提出善意的制止和點評。比如在關(guān)鍵時刻向下屬“傳遞”一句打動人心的話、一個表示鼓勵的手勢、一次表示贊許的微笑，都能起到激勵下屬的效果。
提倡員工自我激勵和鞭策，是指將主體和客體融為一個統(tǒng)一體，昆明拓展訓(xùn)練公司，即“我”既是激勵者，又是被激勵者，沒有外部激勵的壓力。昆明拓展基地哪里值得推薦？員工的自我激勵來源于其個人的事業(yè)心和個人成長的強烈愿望。企業(yè)應(yīng)鼓勵員工胸有大志和制定較高的奮斗目標(biāo)，有了這種事業(yè)心和成長愿望，才能產(chǎn)生內(nèi)在動力和壓力，促使其不斷進(jìn)步。
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