昆明戶外拓展本是一種提升團(tuán)隊(duì)、打造團(tuán)隊(duì)、歷練團(tuán)隊(duì)的戶外活動，昆明戶外拓展，它離不開公司的全員參與，參加完拓展訓(xùn)練之后，有沒有效果，起到多大的促進(jìn)作用，可能只有公司的管理人員知道了，或者部分公司的管理人員也不會去關(guān)注此事，早就拋之腦后了，因此拓展訓(xùn)練的轉(zhuǎn)化率很重要。

從職業(yè)心理健康的角度來分析，組織變革對員工而言是一個(gè)特殊而強(qiáng)大的激源，員工必然會產(chǎn)生不同尋常的應(yīng)激反應(yīng)，如若員工沒有足夠的能力應(yīng)付如此強(qiáng)大的壓力，將會帶來一系列生理、心理、行為上的不適，進(jìn)而影響正常的工作與生活，這樣的員工必將對組織變革的執(zhí)行過程產(chǎn)生消極的影響。

拓展訓(xùn)練設(shè)置了富有挑戰(zhàn)、激情并充滿趣味的任務(wù)，有助于調(diào)整思維僵化的管理者，甚至重建知識結(jié)構(gòu)，使思維重新高速運(yùn)轉(zhuǎn)，擦出新火花。體會式訓(xùn)練對不一樣安排需有適用性。“應(yīng)戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)”是咱們確定的訓(xùn)練主旨，這根本表現(xiàn)了咱們對現(xiàn)代人和現(xiàn)代安排對人的請求上的一些根本考慮。

應(yīng)戰(zhàn)自我，即是讓人不斷有活躍的心態(tài)和進(jìn)步的認(rèn)識。昆明戶外拓展公司，熔煉團(tuán)隊(duì)是說，在傳統(tǒng)社會能夠天馬行空，而如今現(xiàn)已從“自己英雄主義”向團(tuán)體改變。昆明拓展培訓(xùn)基地，從這個(gè)意義上說，如今更重視的是在一自己如何能透過一個(gè)安排把他的才能正常的表達(dá)出來。