在昆明拓展訓(xùn)練參加時(shí)間上，要更加企業(yè)的年底安排，正確的拓展培訓(xùn)式應(yīng)該是根據(jù)企業(yè)活動(dòng)的時(shí)間，由拓展公司建議適量的培訓(xùn)項(xiàng)目，分享環(huán)節(jié)必須要安排，這是昆明拓展訓(xùn)練的中心思想。教練在整個(gè)培訓(xùn)過程中，其實(shí)都是在以啟發(fā)的形式進(jìn)行的，在項(xiàng)目體驗(yàn)過程中即幽默有嚴(yán)格，不盡給隊(duì)員一個(gè)深深的放松環(huán)境；

同時(shí)又給隊(duì)員一個(gè)發(fā)揮潛能的學(xué)習(xí)環(huán)境，寓教于樂，幽默詼諧，提升正能量。團(tuán)體討論中指導(dǎo)者的任務(wù)團(tuán)體討論中指導(dǎo)者的責(zé)任是建立一個(gè)友善、接納和容忍的氣氛,使團(tuán)體成員能自由地、充分地發(fā)表各自的意見.因此.指導(dǎo)者要鼓勵(lì)成員參與和傾聽,并作出反應(yīng).為此,指導(dǎo)者本身應(yīng)該具有廣博的知識,能把握問題的重心,有適當(dāng)?shù)挠哪?善于引導(dǎo).同時(shí)要為討淪作充分的準(zhǔn)備.

例如事前印發(fā)有關(guān)資料,討論中能把握方向,使討論不離題;昆明拓展訓(xùn)練公司討論結(jié)束時(shí)能作簡潔的總結(jié).并能解答討論中的難題.昆明拓展培訓(xùn)基地，團(tuán)體討論的目的不在于討論的結(jié)論,而在于討論過程能使成員充分參與、溝通,體驗(yàn)到自由發(fā)表意見的機(jī)會,學(xué)習(xí)尊重別人意見的態(tài)度與合作的方法.